Avec l’impulsion de l’Etat, la facturation électronique a pris un caractère obligatoire pour les marchés publics.

En revanche, la dématérialisation des documents RH ne répond à aucune injonction réglementaire. La Loi Travail favorise la dématérialisation des bulletins de paie sans toutefois l’imposer.

Tous les services des entreprises cherchent à optimiser leurs process, réduire leurs coûts d’exploitation ou améliorer leur empreinte écologique. La fonction RH n’échappe pas à la règle et de plus en plus de projets de digitalisation RH voient le jour.

Réussir ce projet n’est pas chose aisée et demande une certaine expérience. Découvrez les étapes clés d’un déploiement de projet de dématérialisation RH pour tirer pleinement parti de ses importants bénéfices.

Nous vous disons tout dans notre livre blanc.